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宜春钽铌矿有限公司招聘简章
宜春钽铌矿有限公司的生存与发展需要您的支撑，宜春钽铌矿有限公司真诚欢迎您！热情真诚的宜钽人、成熟的工艺流程、精良的技术设备、先进的管理理念、完善的培养机制、秀美的矿区环境、丰富多彩的业余生活会带给您家一样的感觉。宜春钽铌矿有限公司可以为您发挥聪明才智、施展才华提供难得的机遇和良好的平台，您的到来将会给企业增添新的活力，期盼有识之士和我们一起共创美好的明天！ 宜春钽铌矿有限公司根据生产经营工作需要，现招聘采矿5人，选矿15人、机电一体化20人、电气自动化5人。 一、招聘条件： 1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导。 2. 遵纪守法，思想品德优良，具有爱岗敬业精神，从未参加过任何邪教组织的活动，从未发生过违法犯罪活动和行为。 3. 服从组织安排，能适应矿山企业的艰苦岗位工作。 4. 学历：全日制大专及以上学历。 5. 健康状况：身体健康，无家族遗传病史，无视力、听力、言语、肢体、智力、精神等疾病。 二、人才需求：
三、工资、福利、社会保险 (一)录用员工入职时与企业签订劳动合同，约定试用期两个月，试用期满后，企业依法为员工缴纳“五险一金”。 (二)工资结构 在岗职工月工资总额＝标准工资+加班工资+工龄工资＋津贴和补贴＋奖金 标准工资＝综合效益工资＋岗位工资＋技能工资 (三)福利 在职职工享受生日慰问券和春节、端午节、中秋节物资或物资券等福利品。 (四)社会保险、住房公积金 1、养老保险： 个人交缴费基数的8%，企业交缴费基数的20%，个人缴费部分计入个人账户，企业缴费部分作为社会统筹费用。 2、医疗保险： 基本医疗保险：个人交缴费基数的2%，企业交缴费基数的6%，门诊卡划拨3.2%，其余部分计入社会统筹费用。 大病医疗保险：缴费费用由企业承担，发生重大疾病时，基本医疗保险报销以外的费用由大病医疗保险承担，具体报销比例按医保局的规定执行。 3、失业保险： 个人交缴费基数的1%，企业交缴费基数的2%。 4、生育保险个人不交，企业全额承担。 缴纳生育保险满一年的职工，发生与计划生育有关的费用可享受费用报销，符合生育津贴领取条件的可领取生育津贴。 男性职工缴纳生育保险满一年的，可报销无工作配偶的计划生育范围内的生育费用，配偶符合晚育条件的可增发陪产假期间的津贴。 5、工伤保险个人不交，企业全额承担。 工伤保险用于职工因工(公)负伤或生病时费用报销等。 6、住房公积金： 个人交缴费基数的12%，企业交缴费基数的12%，全部计入个人账户。 四、休息、休假 1、公休日：上五休二，每周工作时间40小时。 2、法定假日：按国家规定执行，每年11天，加班每天发给300元加班工资。 3、带薪年休假： 工作满1年不满10年5个工作日； 工作满10年不满20年10个工作日； 工作满20年15个工作日。 4、婚、丧假： ①职工请婚假，凭结婚证请假，假期三天。 ②职工及其配偶的直系亲属死亡，可请丧假三天，在外地的另给路途假。 5、产假、哺乳假、陪产假 ①女职工生育，根据国家规定给予产假、哺乳假，休假期间待遇按国家规定发放； ②陪产假是给予男性职工照顾生育后配偶的假期，计划生育范围内的陪产假为15天。如配偶年满24岁生育第一胎者，男性职工可根据国家规定享受陪产假津贴。 五、公司地址 宜春市袁州区新坊镇花桥村 六、联系人 丁先生（13970526838）、张女士(15879559273) 宜春钽铌矿有限公司 2018年7月23日 (责任编辑：就业处) (主 编：潘山) |
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