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加强规范管理 提升办学成效

时间:2020-12-30 10:55来源:党政办 作者:林永辉 点击:
       2020年,学院以省国资委“规范管理提升年”活动为契机,使之与巡察反馈整改、主题教育、基层党组织标准化规范化信息化建设和疫情防控等工作有机结合,坚持以问题为导向,以制度完善和执行为抓手,使党建工作、纪检审计监督、教育教学管理、人事管理、财务资产管理、平安建设(综治工作)等6方面得到了有效加强,较好地促进学校治理能力和管理水平全面提升。
       党建工作进一步固本培元
       ——按照《普通高等学校党委常务委员会会议和校长办公会议(校务会议)议事规则示范文本》,修订和完善了学院党委会、院长办公会议事规则;制定了二级院系党政联席会会议制度。
       ——牢牢把握党对意识形态工作领导权,做到意识形态“五个纳入”;将意识形态工作责任制落实情况作为推荐选拔任用干部的重要依据。
       ——进一步完善了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》《教师师德失范行为负面清单及处理办法》等学院师德师风建设的相关制度。
       ——把基层党建标准化规范化信息化“三化”建设作为学院党建“一号工程”。利用“学习强国”“干部网络教育学院”等网络学习平台,加强党员教育管理。
       纪检审计监督进一步加强
       ——认真落实《省国资委直属职业院校纪委标准化规范化建设的意见》要求,1+4模式配齐到位。纪委工作经费纳入学院年度预算,落实专职纪检干部纪检津贴。
       ——切实提高纪委履行监督职责能力,监督各级党组织全面落实疫情防控主体责任情况。对高职单独招生考试、技能鉴定考试、入编招聘工作等进行了全方位、全过程监督。
       ——规范审计管理,制定了《财务收支审计实施办法》《干部离任审计实施办法》《基建工程结算审计流程图》《物资采购审计流程图》等7项规章制度。
       教育教学管理进一步夯实
       ——制定了《新时代welcome手机版皇冠官网思想政治理论课教学工作基本要求》;落实了专职思政课教师岗位津贴(200元/月);建成马列经典著作阅览室一间、思政VR体验式教学教室一间、多功能报告厅一间。
       ——完善了《教材建设管理办法》和《教材选用管理办法》等三项制度,加强学生教材意识形态审核,加大对规划教材、重点教材的审查力度,确保教材使用规范。
       ——严格执行《职业学校学生实习管理规定》,全年共组织4批次,对24家实习单位进巡查,构建对顶岗实习单位事先考察、事中督查、事后回访的有效实习管理机制。
       ——建立和完善内部教学诊断与改进机制,依托校本诊改专家开展诊改培训22次,参训人数150余人次;开展了校本教学诊改平台用户培训3次,参训人数40余人次;邀请校外专家讲座2次,参训人数250余人次。
       ——强化校企合作,产教融合。签订了33家校企合作协议,涵盖了学院各个专业,建立了16个校外实训基地。聘任企业技术主管、专家为兼职教师,安排专业教师到企业挂职锻炼。
       ——建立了1+X证书制度试点工作机构,获批Web前端开发、建筑信息模型(BIM)、智能新能源汽车/汽车运用与维修、工业机器人操作与运维、大数据应用开发(Java)等16个证书9个考点 。培训报名学生428人。
       人事管理工作进一步助力
       ——制定了《学院中层干部选拔任用工作实施办法》《2020年专业技术岗位中级职称评审及中、初级职称认定方案》《高层次人才引进和管理办法》等相关制度。
       ——规范人员招聘工作,纪委办全程参与,全年招聘6次95人无投诉现象。根据中、高职分类管理原则,设置了4个高职分院,2个中职系部。按照省编办批复,设置了13个内设机构,进行了定岗、定员、定责。
       财务资产管理进一步周密
       ——修订完善了《财务印章及电子U盾管理制度》《公务卡管理办法》《预算绩效评价管理办法》《学生缴费率考核办法》《差旅费管理办法等》7项制度。
       ——完善和修改《学院国有资产管理暂行办法》《学院物资设备采购管理暂行办法》《物资设备服务招标采购管理实施细则》;依法依规全年完成政府采购项目48个,中标金额3235.578万元。
       平安建设工作进一步牢固
       ——安装了人脸识别系统和一键式报警装置,聘请了15名保安人员担任学校门卫。严格落实综治24小时值班和领导干部带班制度,强化值班岗位责任。
       ——强化联动,在属地单位大力支持下,联合开展了为期10天的校园周边环境大整治,使学院新老校区周边环境面貌焕然一新,彻底解决了新老校区结合处两侧的流动摊点老大难问题。
       ——广泛开展社会实践和志愿服务活动。持续开展走进敬老院献爱心、“热血战疫,青春担当”无偿献血活动和社区节水宣传等志愿活动,参与师生达5000余人次。
       通过“规范管理提升年”活动的开展,学院明确了部门职责,规范了工作流程,增强了教职工规范管理意识,办学成效得到了较大提升:共新增18项制度,修订16项制度;学院师生在全国全省各类竞赛中共取得120项各类奖项,其中国家级一等奖14项、二等奖21项、三等奖12项;在省教育厅全省高校2020届毕业生就业状况统计情况通报中,学院高职学生就业率为84.85%,连续5年高职生就业率位居全省第一梯队;在全省高校征兵工作中表现优秀,被江西省人民政府征兵办通报表扬;在教育厅下发《关于公布2020年学校安全稳定工作中期跟踪考评结果的通知》文件中,学院位居全省高校(专科组)第六名;被江西省高校后勤协会评为2020年江西省高校学生公寓疫情防控“先进单位”;2020年同时荣获江西省“节水型高校”和新余市"节水型高校"两级荣誉称号。
    
(责任编辑:宣传部)
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